Rätt Arbetsrätt visar på ett enkelt och pedagogiskt sätt hur
arbetsrättsliga frågor kan hanteras av såväl företagsledare,
löneadministratörer, förhandlare, personalchefer,
personalvetare, skyddsombud och alla som arbetar fackligt.
För att kunna fatta rätt beslut i olika situationer på arbetsplatsen är det viktigt att känna till de arbetsrättsliga reglerna. Det gäller både arbetstagare, arbetsgivare och fackliga organisationer.
Rätt Arbetsrätt förklarar arbetsrättsliga begrepp och uttryck på ett lättfattligt sätt och ger en heltäckande beskrivning av arbetsrätten. Arbetsrätten är ett område i ständig utveckling, beroende på såväl ändrad lagstiftning som ny rättspraxis. Detta nödvändiggör en återkommande översyn av innehållet. Kompletteringar och tillägg görs till varje ny upplaga, så även i årets upplaga.
I Rätt Arbetsrätt 2012 har antalet sökord utökats och innehållet har byggts ut med ett stort antal nya exempel på arbetsrättsliga problem och hur de kan lösas.
Rätt Arbetsrätt utkom första gången 2007 och blev en omedelbar framgång. Boken har alla de signum som kännetecknar Rätt-serien: ett alfabetiskt uppslagsverk med tydlig struktur och basen i gällande lagar och förordningar, kompletterat med råd, rekommendationer och kommentarer som förenklar ditt dagliga arbete.
Författarcitat:
Att veta hur man agerar rätt arbetsrättsligt är nyckeln till ett framgångsrikt arbetsliv. Facebook och andra sociala medier har gjort att arbetsrätten återigen hamnat i fokus, hos såväl arbetstagare som arbetsgivare. Yttrandefriheten ställs mot lojalitetsplikten.”
Louise Ideström D’Oliwa, advokat och Stefan Flemström, advokat
Att veta hur man agerar rätt arbetsrättsligt är nyckeln till ett framgångsrikt arbetsliv. Facebook och andra sociala medier har gjort att arbetsrätten återigen hamnat i fokus, hos såväl arbetstagare som arbetsgivare. Yttrandefriheten ställs mot lojalitetsplikten.”
Överst på sidan